[職稱評(píng)定]-工程師競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大！你做好準(zhǔn)備了嗎？

　　選擇在建筑行業(yè)發(fā)展，評(píng)職稱是必然的！今天德誠(chéng)教育就給大家說(shuō)說(shuō)為什么工程師職稱競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大？

　　一、新人不斷增多，以前的老員工基數(shù)大

　　目前就中國(guó)而言，做工程的企業(yè)不在少數(shù)。在有新企業(yè)不斷增加，新的人員也會(huì)增多。加上以前那一批次很早出來(lái)做工程的人，很多都是只有工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有好不容易攢夠了申報(bào)條件敖過(guò)了年份的限制，肯定也是想申報(bào)的。這也是為什么近幾年工程師職稱評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)變大的一個(gè)主要原因。

　　二、報(bào)名條件難度越來(lái)越高

　　其次就是每年工程師評(píng)審的限制條件不是固定不變的，今年費(fèi)盡心思弄到的資料，明年可能就不算數(shù)了。即使你條件都?jí)?，還會(huì)有一定的名額限制呢！所以在建筑行業(yè)發(fā)展，評(píng)職稱幾乎是人人都是時(shí)刻準(zhǔn)備著的一個(gè)狀態(tài)，大家都擠破頭去搶名額。

　　三、企業(yè)需要自己的員工有職稱

　　企業(yè)都希望自己接手的工程項(xiàng)目越接越大。能接到大的項(xiàng)目工程，其中肯定和企業(yè)的資質(zhì)有很大的關(guān)系。企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審，在職人員的職稱是必不可少的考察條件。首先企業(yè)內(nèi)部后期用人也會(huì)希望對(duì)方是相對(duì)匹配或較高的職稱。所以這兩點(diǎn)無(wú)疑也是加大了工程師評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)力度。

　　四、個(gè)人能力提升

　　順著上一點(diǎn)反向思考企業(yè)需要你有這個(gè)職稱，而擁有這個(gè)職稱的你和沒(méi)有相應(yīng)職稱的薪資待遇肯定有出入，有職稱可以升值加薪，試想一下出來(lái)上個(gè)班誰(shuí)不想加薪，對(duì)吧？而且職稱可以映射著這個(gè)行業(yè)的專業(yè)度這也是對(duì)個(gè)人能力的認(rèn)定。

　　總之，職稱能早評(píng)越早越好，因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備時(shí)間不夠而被迫推遲評(píng)審，實(shí)在是可惜?，F(xiàn)在已經(jīng)是2020年年底了，想2021年評(píng)職稱的朋友們，要趕緊行動(dòng)起來(lái)了。