職稱全國(guó)通用時(shí)代即將來(lái)臨，你還沒開始嗎？

　　今天，德誠(chéng)教育中心要給大家說說中級(jí)職稱的那些事兒，希望對(duì)準(zhǔn)備申報(bào)職稱的你們有幫助。

　　一、中級(jí)職稱全國(guó)通用嗎？

　　不管是中級(jí)職稱，還是高級(jí)職稱，在全國(guó)是不能通用的。中級(jí)職稱，高級(jí)職稱的資格申報(bào)，評(píng)審，職務(wù)聘用的條件是由各省人社廳，教育廳統(tǒng)一制定，統(tǒng)一要求，所認(rèn)定的職稱資格為本省職稱資格。

　　二、職稱遵循屬地原則

　　1、全國(guó)考試取得國(guó)內(nèi)通用

　　2、考評(píng)結(jié)合和單獨(dú)評(píng)審以省、直轄市、自治區(qū)為單位遵循哪評(píng)審哪使用?？缡∈袇^(qū)使用需提交評(píng)審表、任職文件、職稱證書等材料需履行使用地確認(rèn)程序，換發(fā)新證使用。任職年限合并計(jì)算。

　　3、目前有區(qū)域互認(rèn)趨勢(shì)，如京津冀、江浙滬，職稱互認(rèn)，不需要確認(rèn)直接使用并按規(guī)定晉升。

　　4、軍隊(duì)取得職稱，檔案完備，地方直接認(rèn)可，不需要確認(rèn)程序，也不換發(fā)新證。

　　5、定向評(píng)講定向使用職稱認(rèn)可度較低。如定向基層的職稱離開基層需要轉(zhuǎn)評(píng)。

　　三、職稱評(píng)審因各省評(píng)審條件不同

　　一般都是當(dāng)?shù)卦u(píng)審當(dāng)?shù)厥褂?/p>

　　哪怕是同一個(gè)省內(nèi)評(píng)審?fù)ㄟ^跨地區(qū)使用有的也不認(rèn)可。比如廣東省深圳很多工程師職稱評(píng)審是要考評(píng)結(jié)合，先考過理論才可以申報(bào)深圳工程師職稱。如果你在廣東省內(nèi)其他地區(qū)評(píng)審的職稱證書，要在深圳使用，必須經(jīng)過深圳人社局重新確認(rèn)。海南三亞要求當(dāng)?shù)毓ぷ鲗I(yè)技術(shù)人員人員職稱必須在三亞人社申報(bào)評(píng)審，在三亞工作擅自在?？诘鹊厣陥?bào)材料，通過評(píng)審的證書也當(dāng)?shù)匾膊徽J(rèn)可等。

　　以廣東省為例，2018年廣東省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審以電子化網(wǎng)上申報(bào)為主，評(píng)審?fù)ㄟ^公示后也不再象以往那樣頒發(fā)“紙質(zhì)證書”（我認(rèn)為這是為了杜絕“造假證書”，以后各地方便查詢真?zhèn)危?，評(píng)審?fù)ㄟ^人員都是在廣東省人事廳職稱系統(tǒng)登陸，查詢打印個(gè)人“電子版職稱證書”。

　　三、外省評(píng)定的職稱如果要在廣東省內(nèi)使用必須重新確認(rèn)

　　確認(rèn)材料要求：需要和廣東省內(nèi)單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并提交在省外符合國(guó)家評(píng)審規(guī)定、由正規(guī)機(jī)構(gòu)評(píng)審?fù)ㄟ^的證書原件掃描件、評(píng)審表材料、外地來(lái)粵人員登記表、現(xiàn)單位審核公示材料等信息到廣東省內(nèi)的職稱系統(tǒng)審核“確認(rèn)”，通過后蓋確定通過電子章才可以在廣東省內(nèi)使用。

　　四、職稱全國(guó)通用時(shí)代即將來(lái)臨

　　2020年7月21日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境更好服務(wù)市場(chǎng)主體的實(shí)施意見》。

　　《意見》指出：加快推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目全流程在線審批；圍繞工程建設(shè)等領(lǐng)域，集中清理有關(guān)部門和地方在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面對(duì)企業(yè)資質(zhì)等設(shè)置的不合理?xiàng)l件；鼓勵(lì)地區(qū)間職稱互認(rèn)。

　　目前為止，已有江浙滬、京津翼地區(qū)發(fā)文，實(shí)行職稱互認(rèn)。照此形勢(shì)發(fā)展，職稱全國(guó)互認(rèn)指日可待！

　　職稱互認(rèn)，一方面可以打破人才流動(dòng)壁壘，讓地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員真正享受到協(xié)同福利。另一方面，結(jié)束重復(fù)考證、反復(fù)認(rèn)證的歷史，也可節(jié)省人力成本、提高交易效率。

　　可以說，各地區(qū)人才政策正在不斷加強(qiáng)銜接、逐一落地，人才一體化正一步步從概念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，無(wú)疑是一個(gè)重大進(jìn)步。