職稱評審 | 論文vs業(yè)績，哪個更加重要？

　　導(dǎo)讀：不管是論文和業(yè)績，都是職稱評審中的重要組成部分。它們分別體現(xiàn)了職稱評審的不同要求。接下來，德誠教育服務(wù)中心帶大家來了解一下。

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　　大學(xué)?？评砉た飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。

　　大學(xué)本科理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

　　研究生理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

　　②高級工程師

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得工程師中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

　　博士理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

　　在滿足了以上其中一個職稱評審的基礎(chǔ)條件后，則可以參加職稱評審。其中職稱論文和職稱業(yè)績是影響評定結(jié)果的主要因素。那么在中級職稱評審中，職稱論文和職稱業(yè)績哪個更為重要呢？

　　今天，小編帶大家了解論文和業(yè)績各自的重要性，然后再作比較。

　　【業(yè)績的作用】

　　業(yè)績是學(xué)員在參加工程師評審時，工程師有技術(shù)經(jīng)驗?zāi)晗抟?，業(yè)績就是人才最好的證明材料。

　　通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作。

　　職稱評審中的業(yè)績可以說是證明人才能力及工作經(jīng)驗的，對評審?fù)ㄟ^率的影響也非常大的。

　　【論文的作用】

　　中級職稱論文或者著作就是這幾年來學(xué)員所提供的業(yè)績中、所面臨的所有技術(shù)難題、經(jīng)驗積累等情況下總結(jié)出來的智慧結(jié)晶。

　　它可以看作是申報人員業(yè)績很好的證明材料之一。目前來看，職稱論文所占比重正在下降，但也是中級職稱評審時必備的材料。

　　【業(yè)績與論文】

　　1對從事基礎(chǔ)研究的人才，評職稱的時候重點評價原始創(chuàng)新能力、成果科學(xué)價值、學(xué)術(shù)水平和影響力，重點看其在行業(yè)中通過研究給實際技術(shù)應(yīng)用中創(chuàng)造了多少價值，有相應(yīng)的數(shù)據(jù)報告或者證明材料即可。

　　2對從事技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)推廣的人才，重點評價技術(shù)創(chuàng)新和集成能力、解決技術(shù)應(yīng)用問題的能力、取得的自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻。

　　3在中級職稱評審時，國家相關(guān)評審政策更加傾向于申報人員的業(yè)績成果，做出過哪些成就或業(yè)績，不在一味的要求論文發(fā)表，職稱評審考核也可以多個方面來進行。

　　4職稱改革文件中明確指出除論文、論著外，基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)還可包括專利、項目報告、研究報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、業(yè)績報告等，其中專利是目前人才在逐步轉(zhuǎn)移的新領(lǐng)域。

　　5針對一些榮譽獎勵是完全可以替代職稱評審中的論文的，含金量比較高的比如國家級人才表彰獎勵、國家級科技獎項、科技成果進步獎等都是可以算作代表作替代業(yè)績的。

　　在中級職稱評審中職稱論文和業(yè)績成果都是非常重要的，甚至決定了通過率。

　　【溫馨提示】

　　工作之余，小編建議大家，對自己以后的生活進行一個學(xué)習充電。無論是學(xué)歷提升，還是職業(yè)考證，是為自己能在生活和工作中取得進步做的努力，所以有想法的同學(xué)可以趕快行動起來