擴招！落實編制！教育部多項措施促進就業(yè)，想考教師的你快來看！

　　今年的教師編制名額將會比以往都多，想要考教師的小伙伴可要抓住機會了。接下來德誠教育服務中心就帶大家看一看通知中都說了什么，以及你該如何應對！

　　01.統(tǒng)籌謀劃做好教師公開招聘工作

　　受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，對此，國家出臺了一系列穩(wěn)就業(yè)重要舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　例如：啟動2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動、招收40多萬高校畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍、“特崗教師”計劃增招5000人，年度招募規(guī)模將達到10.5萬等。

　　在穩(wěn)存量的基礎上拓增量，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生補充到基層中小學幼兒園，滿足教育發(fā)展需要。

　　想要當老師的小伙伴今年可要好好抓住機會，努力備考了~

　　02.加強中小學教職工編制保障

　　教師崗位被稱為“鐵飯碗”，讓許多人爭破了頭，很大程度上是因為有編制，具有編制的教師無論是工資還是福利才會更有保障。

　　今年教師招聘大量擴招的同時也將考慮多種增編因素，科學合理地核定中小學教職工編制，用好現有資源尤其是教育系統(tǒng)各類事業(yè)編制，落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準。

　　往年有的學校想要招聘老師但受限于編制名額，只能招合同制教師，今年這種情況或許會有改善，對于中小學教職工來說，基本權益能夠得到更好的保障。

　　03.加大幼兒園教師補充力度

　　隨著二胎政策的放開以及國民經濟的發(fā)展，幼兒教育越來越受到人們的重視，但與之相反的是幼兒園教師的高壓力、低收入……

　　今年，各地將重點加強幼兒園教師公開招聘，落實《幼兒園教職工配備標準（暫行）》，創(chuàng)新人員管理方式，保障幼兒園教師工資待遇，依法依規(guī)參加社會保險。

　　支持各地加強幼兒園編制配置，有條件的省份每年核定一定數量的幼兒園教職工編制，招聘學前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。

　　中央財政在分配相關資金時，也將會統(tǒng)籌考慮各地幼兒園專任教師數因素，支持推進學前教育改革發(fā)展。

　　04.實施“先上崗、再考證”政策

　　受新冠肺炎疫情影響，原定于2020年上半年的教師資格證筆面試推遲至下半年舉行，認定工作也一直拖到5月份才陸續(xù)展開。

　　鑒于很多小伙伴沒辦法及時拿到教師資格證，人力資源社會保障部等七部門出臺了“先上崗，再考證”階段性政策，在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生，不得將取得教師資格證書作為限制性條件。

　　不過根據教育部官方回復，“先上崗再考證”政策僅適用于2020屆畢業(yè)生，以及2018、2019屆畢業(yè)但未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其他往屆生不適用于這項政策。

　　近日來，多地發(fā)布的教師招聘公告中已經落實“先上崗再考證”政策，有一部分公告中甚至放寬至所有考生都可先上崗再考證，但是也有一部分地區(qū)報考教師招聘考試時需要提供教師資格證，所以大家在報考前一定要仔細看一下當地的教師招聘公告~

　　05.引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)任教

　　艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)中小學幼兒園按照艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定，在堅持公開招聘基本制度的基礎上，可以適當放寬年齡、學歷、專業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道。

　　可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒園招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣中小學幼兒園招聘碩士以上高校畢業(yè)生。

　　可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

　　如果當地教師招聘考試競爭太大，大家可以考慮去邊遠地區(qū)任教哦~

　　06.確保完成“特崗計劃”招聘計劃

　　前幾天，教育部下發(fā)了2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作通知，其中提到：2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名；可先上崗后考證；三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位。

　　各地教育行政部門接下來將會切實做好今年的“特崗計劃”招聘組織實施工作，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

　　對于一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。

　　同時，2020年中央“特崗計劃”教師招聘工作對湖北省招聘計劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當傾斜支持。

　　07.落實教師招聘工作責任

　　各地將根據各類中小學幼兒園生源和教師隊伍建設情況，加大教師公開招聘力度，在去年招聘高校畢業(yè)生數量的基礎上，再擴大招聘一定數量的高校畢業(yè)生。

　　各地要結合實際，盡快啟動2020年教師公開招聘工作，招聘公告在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、教育部門網站及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，通過多種途徑廣泛推介招聘信息。

　　08.增強民辦學校吸納就業(yè)能力

　　各地將加大就業(yè)政策落實力度，支持民辦學校積極吸納就業(yè)，對吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的民辦中小學幼兒園按規(guī)定落實稅收減免、社會保險補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等扶持政策。

　　對民辦中小學幼兒園按規(guī)定落實階段性減免社會保險費政策。

　　今年教師招聘名額雖然有所增加，但是報考人數也將會面臨激增，報考壓力未必就比以前輕松。

　　而符合“先上崗再考證的”小伙伴沒有考過教師資格證，在對教師的了解上肯定沒有拿到教師資格證的小伙伴更深刻，想要在萬千人中拿下編制要付出更大的努力才行。即使沒有教師資格證考上了編制，也需要在一年試用期內考取教師資格證，否則將會被解聘。

　　不管怎樣，想要成為一名優(yōu)秀的人民教師，教師資格證是不可或缺的一本證書。

　　還沒有考到教師資格證的小伙伴可以每天跟著德誠教育服務中心一起打卡學習，備考路上或許會更加輕松哦~