報(bào)考健康管理師有哪些重要性？

　　隨著生活質(zhì)量不斷提高，大家對(duì)健康開(kāi)始重視，健康管理師成為火爆的職業(yè)，健康管理師有哪些重要性呢？接下來(lái)，大家和小編一起看看~

　　健康管理師重要性

　　一、國(guó)人健康的現(xiàn)狀

　　工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加速發(fā)展，中國(guó)亞健康人群已經(jīng)超75%

　　我國(guó)慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢(shì)，全國(guó)確診患者已超過(guò)2.9億人

　　慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因80%

　　巨額的醫(yī)療費(fèi)用，給個(gè)人、家庭、社會(huì)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)；傳統(tǒng)醫(yī)療模式不能滿(mǎn)足發(fā)展需要；人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型，向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。

　　二、國(guó)家政策大力支持

　　為了提前預(yù)防甚至解決未來(lái)的麻煩，中國(guó)也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)上下足了政策的功夫，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計(jì)的重要位置，成為各方資本競(jìng)相追逐的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，國(guó)家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來(lái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：

　　像比較熟悉的《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開(kāi)展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等。

　　2021年7月19日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室就《國(guó)民營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃（2017-2030）》舉行發(fā)布會(huì)，在會(huì)議上，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委明確表示：預(yù)計(jì)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展到2035年左右，產(chǎn)值將會(huì)達(dá)到17萬(wàn)億美元，屆時(shí)將有可能占據(jù)GDP的一半。

　　三、健康管理師市場(chǎng)缺口、就業(yè)方向及補(bǔ)貼

　　1、健康管理師市場(chǎng)缺口：

　　在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，健康管理師約占人口比例的4%；大約每10個(gè)美國(guó)人就有7個(gè)享有健康管理服務(wù)；

　　在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的2.4倍。

　　我國(guó)目前健康管理師從業(yè)人員不超過(guò)10萬(wàn)人；隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，我國(guó)未來(lái)5-10年，需要1-2千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)健康管理師需求將超過(guò)200萬(wàn)人。

　　2、健康管理師就業(yè)方向：

　　健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科；是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才；集營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專(zhuān)家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個(gè)高端職業(yè)。

　　四、證書(shū)含金量

　　國(guó)家衛(wèi)生行業(yè)健康管理師職業(yè)資格證書(shū)具有職業(yè)鑒定法律效力，是健康管理從業(yè)的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。

　　全國(guó)認(rèn)可，全國(guó)通用，終身有效，無(wú)需年檢。

　　五、在未來(lái)，擁有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的“健康管理師”將捉住風(fēng)口，大有作為  

　　01解決社會(huì)慢病痛點(diǎn)

　　對(duì)于慢病來(lái)說(shuō)，患者離開(kāi)醫(yī)院后就失去了管理，‘失管’是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)。

　　慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒(méi)有好的管理，慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。前段時(shí)間《厲害了，我的國(guó)》熱播，其中《輝煌中國(guó)》（第五共享小康）有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個(gè)介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野，也揭示了健康管理師未來(lái)新的職業(yè)發(fā)展形式，更說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。

　　02“三師共管”服務(wù)模式

　　通過(guò)大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體（區(qū)級(jí)）慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái)，由三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（“三師共管”），結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民（病人）進(jìn)行共同管理。

　　一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成（重點(diǎn)是護(hù)士），在經(jīng)過(guò)國(guó)家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán)，有三個(gè)職責(zé)：一是協(xié)助專(zhuān)科醫(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友；二是負(fù)責(zé)針對(duì)患者的日常隨訪、家訪；三是針對(duì)群眾強(qiáng)化個(gè)體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定了能否從根本上解決問(wèn)題。

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