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[提升學(xué)歷]提升學(xué)歷，改變生活的機(jī)會(huì)！
2021-11-30 10:11 德誠(chéng)教育 131
現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致就業(yè)壓力大，學(xué)歷的重要性大家都知道，可事實(shí)上，學(xué)歷不僅代表了這個(gè)人現(xiàn)在的能力，在某種程度上還決定了他未來(lái)的能力。提升學(xué)歷重要性具體表現(xiàn)在哪里呢？接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
01 就業(yè)瓶頸
如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜](méi)有機(jī)會(huì)，而許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任，沒(méi)有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)加大評(píng)高級(jí)職稱的難度。
機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒(méi)有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)校或法院等會(huì)規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此）。
02 薪資待遇
國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。
如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比?？葡鄬?duì)多一些。
員工加薪過(guò)程中，也都會(huì)參考學(xué)歷的高低，學(xué)歷高的起薪高。如某服裝企業(yè)公司，高中學(xué)歷每年加300元，大專學(xué)歷加600元，本科則加1000元。
在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來(lái)定加薪前提下，你除了技能過(guò)硬、努力工作外，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，這樣，加薪的時(shí)候，才能更加有優(yōu)勢(shì)。
03 報(bào)考限制
很多人為充電提升自己，想考研、考公務(wù)員、會(huì)計(jì)職稱、各類資格證書，無(wú)奈學(xué)歷不夠，甚至連報(bào)考的資格都沒(méi)有!
我們現(xiàn)在所處的時(shí)代，是最公平的時(shí)代，也是最不公平的時(shí)代。它給予不同行業(yè)的人相同的尊重，也允許不同學(xué)歷的人通過(guò)努力和勤勞獲得滿意的回報(bào)?？赏瑯颖仨氁姓J(rèn)的是，學(xué)歷高的人得到的回報(bào)更大。
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