國(guó)考招錄性別傾向變化分析

　　每年參加國(guó)考的人很多，那么這些報(bào)考的人里男女比例如何？下面，德誠(chéng)人事小編就來(lái)給大家分析分析。

　　本文從國(guó)考招錄性別傾向變化分析讓你全面了解國(guó)考戰(zhàn)況！

　　國(guó)考招錄性別傾向變化

　　表 2019-2020年國(guó)考職位對(duì)性別的要求情況統(tǒng)計(jì)表

　　國(guó)家考試考試大多數(shù)崗位并沒有限制性別，男生、女生都可以報(bào)考，但部分職位會(huì)有明顯的性別傾向，例如2019年國(guó)考傾向于男性的職位有2522個(gè)，傾向于女性的有863個(gè)，占總職位數(shù)（14537）的35%。而今年2020年傾向男性的職位有3491個(gè)，傾向女性的職位有2048個(gè)。從占比看，性別傾向職位總體有所下降，男性上升，女性有所上升。

　　這種性別要求我們?cè)谀睦锟茨?？招考?jiǎn)章（職位表）里“職位簡(jiǎn)介”和“備注”里，一般會(huì)這么表述“適合男性、建議男性、僅限男性、適合女性、建議女性、僅限女性”近幾年的招考中“僅限”某種性別已經(jīng)幾乎沒有了，大多是“適合”或“建議”某種性別。

　　建議女性的職位幾乎都在國(guó)稅辦事服務(wù)大廳、稅政宣傳、文秘等崗位，要求細(xì)心、認(rèn)真、有親和力。建議男性的，比如煤炭安監(jiān)局、調(diào)查總隊(duì)、地理測(cè)繪、邊防站以及國(guó)稅、海關(guān)、公安的執(zhí)法類崗位。建議男性的職位一般有以下特點(diǎn)：工作強(qiáng)度和壓力會(huì)比較大、經(jīng)常加班、出差；需要值夜班、夜間巡邏；野外工作，工作環(huán)境較艱苦；具有一定的危險(xiǎn)性。因此，從職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，傾向男生的職位，女生雖然可選，但付出的代價(jià)也是顯而易見的，并且考試壓力會(huì)增加許多。