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職稱時代來臨，你開始了嗎？
2021-03-11 11:18 德誠教育 0
在建筑行業(yè)發(fā)展，評職稱是必須的，今天德誠教育就跟大家說說，為什么工程師職稱競爭越來越大
一、新人不斷增多 以前的老員工基數(shù)大
目前就中國而言，做工程的企業(yè)不在少數(shù)。
在有新企業(yè)不斷增加，新的人員也會增多。加上以前那一批次很早出來做工程的人，很多都是只有工作經(jīng)驗，好不容易攢夠了申報條件熬過了年份的限制，肯定也是想申報的。這也是為什么近幾年工程師職稱評審競爭變大的一個主要原因。
二、報名條件難度越來越高
其次就是每年工程師評審的限制條件不是固定不變的，今年費盡心思弄到的資料，明年可能就不算數(shù)了。
即使你條件都夠，還會有一定的名額限制呢！所以在建筑行業(yè)發(fā)展，評職稱幾乎是人人都是時刻準備著的一個狀態(tài)，大家都擠破頭去搶名額。
三、企業(yè)需要自己的員工有職稱
企業(yè)都希望自己接手的工程項目越接越大。能接到大的項目工程，其中肯定和企業(yè)的資質有很大的關系。
企業(yè)的資質等級評定、資質升級和資質年審，在職人員的職稱是必不可少的考察條件。
首先企業(yè)內部后期用人也會希望對方是相對匹配或較高的職稱。所以這兩點無疑也是加大了工程師評審的競爭力度。
四、個人能力提升
順著上一點反向思考，企業(yè)需要你有這個職稱，而擁有這個職稱的你，和沒有相應職稱的薪資待遇肯定有出入，有職稱可以升值加薪。
試想一下出來上個班誰不想加薪，對吧？而且職稱可以映射著這個行業(yè)的專業(yè)度這也是對個人能力的認定。
總之，職稱能早評越早越好，因為材料準備時間不夠而被迫推遲評審，實在是可惜?，F(xiàn)在3月已來臨，想2021年評職稱的朋友們，要趕緊行動起來了。