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有無職稱,差別真的很大嗎?

2021-03-10 11:16 德誠教育 0
  如果你還不知道為什么這么多人參加職稱評審,那么德誠教育給大家看看有無職稱的區(qū)別,你就明白了。
  
  什么是職稱?
  
  專業(yè)技術資格簡稱職稱,通常所說職稱的是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明專業(yè)技術人員具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能、水平的證明。
  
  01、職稱評審
  
  共分29大系列上百個專業(yè)
  
  據介紹,目前我國職稱從評定方式來分,可以分三類。一類是考試類的,第二類是考評結合的,第三類就是評審類的。
  
  目前,列入評審類的職稱共分29個大的系列。
  
  包括衛(wèi)生系列、不同領域的工程系列、教師系列、藝術系列和檔案系列等等。每個系列下設很多專業(yè),比如檔案系列包括經濟檔案、行政檔案等等,“所有的專業(yè)加在一起,有上百個。”
  
  02、晉升時間
  
  以本科舉例:
  
  本科學歷初級到正高約需15年
  
  一位專業(yè)技術人員,從初級職稱到正高級職稱,大約需要多少年的時間?
  
  “不同的學歷,不同專業(yè),每晉升一級要求間隔的時間是不同的。”這位工作人員介紹。一般情況下,本科學歷從初級到中級,需要5年,中級到副高,需要5年,副高到正高,需要5年。“如果每晉升一級都順利過關的話,從初級到高級,大約需要15年的時間。”
  
  不過,也有破格評審的特例。除了間隔時間上的要求,職稱評審,需要職稱外語、職稱計算機都達到規(guī)定的條件,這些都是“硬件”。如果有一個“硬件”達不到,就要有突出的成就和表現,才可以破格。當然,更厲害的,可以從中級直接晉升為高級,這屬于跨臺階評審。“這樣的特例在全省也是極少的。”這位工作人員表示。
  
  03、淘汰率
  
  正高級職稱評審淘汰率超40%
  
  
  “沒有總量的控制,但從這兩年評審的情況來看,通過職稱評審(中級到正高級職稱)的人數,在1.7萬到2萬人左右。通過人數約占參評人數的60%左右。”
  
  而每一個級別的職稱,各評審委員會也都會把握一定的通過率。
  
  一般,正高級職稱通過率在60%以內,副高級和中級的通過率在70%以內。如果倒過來表述,那就是正高級職稱的淘汰率要在40%以上,副高級和中級的淘汰率在30%以上。
  
  從目前每年我省晉升各級別職稱人數上看,正高級職稱人數約占15%~20%,副高級職稱的約有30%~40%,其余的為中級職稱。
  
  “這樣規(guī)定并不是限制專業(yè)技術人員的發(fā)展,而是要宏觀調控專業(yè)技術人員結構比例,不能把職稱評多了,評"毛"了,要使職稱工作梯隊式的發(fā)展。
  
  而具有不同職稱的人數是一個動態(tài)的數字。“因為職稱評完之后,有流轉的情況,如調出本省,也有自然的消耗,如退休和去世。”據估算,我省目前具有正高級職稱的人數約有9000余人。
  
  04、工資待遇
  
  職稱與工資待遇直接掛鉤
  
  “在一些單位,尤其是財政撥款的事業(yè)單位,職稱與工資待遇直接掛鉤。”據這位工作人員介紹,不同職稱的工資待遇,國家是有標準的,但每個省也要結合本省的經濟實力。
  
  從我省的情況來看,省直及不同市州之間是不同的,但省直內部及同一市州內部,同一級別的職稱工資水平則是一樣的。
  
  據介紹,職稱級別對應不同的崗位級別,職稱崗位級別共分12級,其中,12、11級為初級;10級~8級為中級;7級~5級為副高級;4級~1級為正高級。
  
  不同職稱級別的工資待遇會有差別,而即使是同一職稱級別,但崗位級別不同,工資待遇也不同。
  
  不同級別之間的工資待遇會相差多少錢呢?
  
  以省直為例,正高的4級可能會增加5000元~6000元,3級大約為7000元左右,2級就可能達到8000多元。而副高的增加工資大約在3000元~4000元,中級職稱的增加工資一般在3000元以下。
  
  但同一職稱,不同地區(qū)因經濟水平有差別,工資水平也跟著浮動。比如,同北京、上海、廣州這些城市比,吉林的工資水平要低得多。“只要單位接收,具有相應職稱的人員在全國范圍內是可以橫向流動的,而且可以享受當地的工資待遇水平。”
  
  除了與工資的掛鉤,職稱的級別越高,在國家一些資助培養(yǎng)項目的取得上就更有優(yōu)勢。比如,國家常有一些人才項目,取得這些項目的項目帶頭人和項目負責人,都要在職稱上達到一定的水平才行。
  
  另外,這種“優(yōu)待”也體現在一些公派留學和高層次人才的繼續(xù)教育上。
  
  在人才的人才的選拔方面,對職稱也有要求,比如省級人才榮譽,如省級拔尖人才、省級專家,職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽,如享受國務院特殊津貼人員、特殊計劃人才,基本上要達到正高級職稱。
  
  “表面上看,這些都與職稱掛鉤,實際上是與人才的能力水平和業(yè)績成果掛鉤。”據介紹,專業(yè)技術人員越往高處走,能力水平和業(yè)績成果就越重要,職稱級別就會被淡化了。
  
  2021年,祝愿每一位努力工作的兄弟姐妹都能工作順利評上職稱!