廣東省職稱改革后，職稱認(rèn)定通過率會(huì)下降嗎？

　　隨著職稱認(rèn)定改革工作的逐步推進(jìn)，很多人都想知道，以后認(rèn)定職稱是不是會(huì)變難？通過率會(huì)不會(huì)變低？

　　2020年廣東省職稱認(rèn)定改革，人社廳發(fā)布了新通知，職稱認(rèn)定流程改革，通知如下：

　　職稱認(rèn)定改革前后，流程變復(fù)雜了，增加了投票環(huán)節(jié)，相比改革之前，職稱認(rèn)定在經(jīng)過評(píng)委會(huì)受理認(rèn)定通過后，還要經(jīng)過專家投票表決，超過三分之二的同意票，才能獲得職稱證書！

　　這意味著：投票環(huán)節(jié)你還有可能會(huì)被篩下來?。?！

　　所以，職稱認(rèn)定確實(shí)是要求越來越高，難度越來越大了！那么通過率自然就會(huì)有所下降了。

　　因此，職稱認(rèn)定，符合條件的要盡早，越往后，條件越苛刻，通過率就越低！

　　不是危言聳聽，近年來，職稱評(píng)審/認(rèn)定政策變化太多了，甚至很多人在滿足條件的基礎(chǔ)下，等著等著就變成不符合申報(bào)條件。

　　最典型的一次政策變更，當(dāng)屬：廣東省職稱評(píng)審要求逐級(jí)申報(bào)這個(gè)政策變化了。

　　在此政策下發(fā)之前，很多人只要工作滿足年限（比如說工作滿10年），就可以直接申報(bào)中級(jí)甚至是直接評(píng)高級(jí)職稱，如今，政策下發(fā)后，無論你是工作10年、15年還是20年，只要沒有初級(jí)職稱（博碩士學(xué)歷除外），都要求先回去評(píng)初級(jí)，就導(dǎo)致很多人才工作十多年，最后拿到的職稱證書與剛畢業(yè)一年的畢業(yè)生同等級(jí)的職稱，落差不要太大！

　　職稱評(píng)審為何年年變？

　　提到工程行業(yè)，相信大家都清楚這個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展前景，都是無可限量的。近年來，國(guó)家對(duì)交通和建筑行業(yè)的大力發(fā)展，也促使了大批量人才的誕生，而這些人才對(duì)于職稱的認(rèn)知度和重視度也不斷提高，而職稱證書作為一個(gè)能夠直接展現(xiàn)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)的有力證件，評(píng)職稱的人員就越來越多。

　　職稱為人才發(fā)展也提供了努力的方向和目標(biāo)，在技術(shù)工程行業(yè)，想要升職加薪，那么職稱也是必不可少的，用人單位對(duì)人才的職稱要求、學(xué)歷要求也有所提高，一般都會(huì)有職稱、高學(xué)歷者優(yōu)先錄用。而項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也是強(qiáng)制性要求有中級(jí)職稱。

　　好工作、升職、加薪、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、晉升中高層領(lǐng)導(dǎo)，都與個(gè)人所得的職稱密不可分。

　　所以，職稱的重要性也充分體現(xiàn)出來！

　　每年參與職稱評(píng)審或認(rèn)定人越來越多，為更加規(guī)范職稱評(píng)審/認(rèn)定流程，政策變化就不足為奇了。

　　職稱認(rèn)定，對(duì)于高技術(shù)人才來說，是繞不開的路。有職稱的人才和沒職稱的人才，在薪酬待遇，福利待遇方面，根本不能相比。

　　而自廣東省職稱改革后，職稱認(rèn)定一年比一年難。

　　所以，請(qǐng)高技術(shù)人員，抓緊時(shí)間，不懂的可以咨詢我們哦！