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答疑 | 成人學(xué)歷提升在求職中是否吃香?

2020-10-30 10:35 德誠(chéng)教育 59

  不少人認(rèn)為,成人學(xué)歷在求職中并不受歡迎,甚至沒(méi)有優(yōu)勢(shì),包括此時(shí)看這篇文章的你,其實(shí)也這樣認(rèn)為過(guò)。但你的認(rèn)為是對(duì)的嗎?

廣州德誠(chéng)教育中心

  “我們要的是統(tǒng)招畢業(yè)生,不要非全日制的。”


  這樣的話,在人才招聘會(huì)上,相信許多成人學(xué)歷畢業(yè)生求職時(shí)都聽(tīng)過(guò)。


  雖然成人學(xué)歷提升制度經(jīng)過(guò)多年的完善,并且法律明確規(guī)定:“非在職人員錄用后,與普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生相同;在職人員的工資待遇低于普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生的,從獲得畢業(yè)證書(shū)之日起,按普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。


  但是不可否認(rèn),社會(huì)上仍有一些用人單位對(duì)成考生存在偏見(jiàn)。為什么有些用人單位會(huì)刻意拒絕成考生呢?因?yàn)橛萌藛挝徽J(rèn)為成考生的素質(zhì)不如統(tǒng)招生。但并不是每一個(gè)成考生求職都會(huì)遭遇上述的經(jīng)歷。


  有些成考生在應(yīng)聘的時(shí)候并沒(méi)有受到“成考生”這個(gè)名號(hào)的限制,因?yàn)樾愿窈途C合能力才是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵,學(xué)歷是代表其中一種影響因素。


  一般來(lái)說(shuō),很多私企和外企對(duì)應(yīng)聘者是否為非全日制考生并沒(méi)有限制,在本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上,畢業(yè)生都可以投簡(jiǎn)歷參加應(yīng)聘,因?yàn)樗麄冏罱K是采取筆試、面試等環(huán)節(jié)來(lái)考查應(yīng)聘者的能力,只要出色,無(wú)論是不是成考生都會(huì)被聘用;


  求職者在應(yīng)聘中的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況是企業(yè)方主要考慮的,不少成考生在工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上比較豐富,說(shuō)他們更有優(yōu)勢(shì)也不足為過(guò),學(xué)歷相等情況下,企業(yè)更看重工作能力和潛力。


  成考生其實(shí)也很有優(yōu)勢(shì)


  1、成考生贏在經(jīng)驗(yàn)豐富


  成人高考是一種過(guò)程,一種經(jīng)歷,只有親身體驗(yàn)過(guò)的人,善于自主學(xué)習(xí)的人才是成考的勝出者,同時(shí)也是職場(chǎng)的勝出者。因?yàn)樗麄兌迷鯓影盐諜C(jī)會(huì),怎樣篩選機(jī)會(huì),怎樣創(chuàng)造機(jī)會(huì)。


  2、成考生有恒心和決心


  成考生與統(tǒng)招生相比,知識(shí)的系統(tǒng)性相對(duì)差一些。


  但是,成考生大多是邊工作邊學(xué)習(xí),他們能結(jié)合自己的工作,完全自由地選擇專業(yè),因?yàn)樗麄兞私庾陨砣鄙偈裁?,其社?huì)適應(yīng)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要高于統(tǒng)招生。


  3、成考生備受關(guān)注,迎來(lái)肯定


  在企業(yè)家看來(lái),在同等學(xué)歷下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作更踏實(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),是成考畢業(yè)生相較于統(tǒng)招應(yīng)屆生的優(yōu)勢(shì),注重實(shí)操性的用人單位更青睞于前者。


  英雄不問(wèn)出處,和一些‘名牌’學(xué)生相比,成考生往往對(duì)自己的職業(yè)定位比較準(zhǔn)確,且虛心學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)?!?/p>


  “成考畢業(yè)生質(zhì)量越來(lái)越好,因此得到更多用人單位認(rèn)可?!?/p>


  總而言之,德誠(chéng)教育想和大家說(shuō),雖然成考生畢業(yè)后需要求職,但是求職的“求”并不是乞求、哀求,而是申請(qǐng)。


  求職者要選擇職業(yè),用人單位也要選擇求職者,這是一種雙向選擇的過(guò)程,隨著用人單位定位愈加準(zhǔn)確,更多企業(yè)對(duì)有過(guò)硬技能素質(zhì)、相當(dāng)文化水平的成考生的需求也會(huì)更大。


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