“學(xué)歷鄙視鏈”的存在，不失為一件好事

　　不得不說(shuō)，不管在哪個(gè)領(lǐng)域，不管是什么地方，有人的地方就會(huì)有比較，鄙視鏈也相應(yīng)存在。就像在學(xué)歷這一層面，高學(xué)歷就對(duì)低學(xué)歷的人存在著偏見(jiàn)。

　　#學(xué)歷鄙視鏈真存在嗎？#

　　你身邊存在學(xué)歷鄙視鏈現(xiàn)象嗎？這條話題一出，就引發(fā)了網(wǎng)友的激烈爭(zhēng)論。

　　究竟是學(xué)歷重要，還是能力重要？一直以來(lái)都沒(méi)有明確的答案，但不得不說(shuō)，學(xué)歷與學(xué)歷之間確實(shí)存在鄙視鏈，而且還非常嚴(yán)重。

　　最近，非全研究生考教師被取消資格一事也引發(fā)了不少人關(guān)注，事情是該同學(xué)已經(jīng)順利獲得資格并經(jīng)過(guò)學(xué)校三次公告進(jìn)入體檢階段，最終卻因?qū)W歷不符合招聘條件被取消資格。

　　這則新聞讓我們直面感受到學(xué)歷帶給人的“壓力”，而所謂學(xué)歷鄙視鏈，就是海外名校>國(guó)內(nèi)985、211重點(diǎn)大學(xué)>普通高校>三本>專科>高中以下學(xué)歷。

　　也有人說(shuō)，不就是有個(gè)名校學(xué)歷嗎？那又能怎么樣？到了職場(chǎng)上不還是要看能力？

　　事實(shí)上，如果你沒(méi)有學(xué)歷，連企業(yè)第一道門(mén)檻都邁不過(guò)去，也就不用說(shuō)要如何如何在職場(chǎng)上大顯身手了。

　　不論是我國(guó)國(guó)企、事業(yè)單位，還是私人企業(yè)，在招聘時(shí)都會(huì)有明確的學(xué)歷要求，其中，“本科及本科學(xué)歷以上”已經(jīng)是最低的學(xué)歷門(mén)檻。

　　為什么要以學(xué)歷作為招聘標(biāo)準(zhǔn)呢？

　　事實(shí)證明，在各類型高校排名當(dāng)中，不管TOP10、TOP50的具體排名情況是怎么樣，有一點(diǎn)都是顯而易見(jiàn)的，一流高校在教育資源、科研能力、師資配比等方面都明顯要高于普通高校。

　　所以說(shuō)，能從這些大學(xué)出來(lái)的同學(xué)，大多都已經(jīng)被貼上了“能力者”的標(biāo)簽。

　　而有些人說(shuō)進(jìn)入職場(chǎng)之后更需要靠的是能力，這話雖然沒(méi)錯(cuò)，但如果你想晉升、想升職，單憑能力還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　這也是因?yàn)楦髌髽I(yè)對(duì)于晉升都有嚴(yán)格的學(xué)歷要求，也就是說(shuō)，如果你的學(xué)歷達(dá)不到，即使能力再優(yōu)秀，也只能在當(dāng)前崗位上“發(fā)光發(fā)熱”。

　　當(dāng)然，每年的高考升學(xué)率放在那里，這意味著并不是所有人都能考上理想的重點(diǎn)大學(xué)，但這并不意味著人生就沒(méi)有希望了。

　　俞敏洪曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人生就是一輩子心平氣和地去奮斗的事情，只要任何時(shí)候你不放棄自己，人生就會(huì)有機(jī)會(huì)。

　　如果將社會(huì)看做一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那“學(xué)歷鄙視鏈”會(huì)有助于快速分配社會(huì)資源，推動(dòng)這臺(tái)機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　但同時(shí)，學(xué)歷鄙視鏈?zhǔn)且话央p刃劍，過(guò)度使用容易失衡。

　　通過(guò)這條“鄙視鏈”，我們可以欣喜地看到，全社會(huì)對(duì)學(xué)歷的執(zhí)著追求。

　　而處在學(xué)歷鄙視鏈末端的你，差的也不是所謂的學(xué)歷，而是提升學(xué)歷的信念。要記住，能力的高低是社會(huì)的淘汰法則，而學(xué)歷是適應(yīng)社會(huì)的加分選項(xiàng)。

　　有能力固然是好，但有學(xué)歷可以讓你錦上添花。如果你現(xiàn)在正處于低學(xué)歷的困境當(dāng)中，就趕緊找德誠(chéng)教育中心來(lái)進(jìn)行學(xué)歷提升吧！