職稱越高，待遇越好！你開始準備職稱申報了嗎？

　　生活中玩游戲，我們努力從一個小菜鳥變成大神，等級越高可供選擇的游戲裝備也高，畢竟誰都想?yún)柡c呢。在工作中也是一樣，職稱越高我們的待遇也會越好，所以要努力變優(yōu)秀呀。

　　小伙伴們注意啦！自2019年9月1日起將施行《職稱評審管理暫行規(guī)定》。這個規(guī)定里面涉及的內(nèi)容可不少呢，對評審范圍、評審機構(gòu)等都做出了明確規(guī)定，整個體系更加公開透明。

　　具體內(nèi)容快和德誠教育中心來看看吧！

　　【評審范圍】

　　職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用該規(guī)定。

　　【評審機構(gòu)】

　　各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

　　職稱評審委員會組成人員應當是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會的人數(shù)，經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門同意，可以適當調(diào)整。

　　職稱評審委員會的評審專家應當具備下列條件：（1）遵守憲法和法律；（2）具備良好的職業(yè)道德；（3）具有本職稱系列或者專業(yè)相應層級的職稱；（4）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；（5）能夠履行職稱評審工作職責。評審專家每屆任期不得超過3年。

　　【哪些人可以進行評審】

　?。?）申報職稱評審的人員（以下簡稱申報人）應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應職稱系列或者專業(yè)、相應級別職稱評審規(guī)定的申報條件。

　　申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報參加職稱評審。

　　事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

　?。?）申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報高級職稱評審。

　　對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

　　對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實際工作業(yè)績，適當放寬學歷和任職年限要求。

　?。?）非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。

　　自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。

　　【職稱評審的程序是什么樣的？】

　　職稱評審主要包括申報、審核、評審、公示、確認等基本程序。

　　一是申報、審核。申報人應滿足申報條件要求，按照規(guī)定提交申報材料；申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內(nèi)部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。

　　二是評議組或評審專家評議，對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。

　　三是評審。評審委員會組建單位組織召開評審會議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行投票表決。

　　四是評審結(jié)果公示。職稱評審委員會組建單位應當對評審結(jié)果進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。五是評審結(jié)果確認、備案。經(jīng)公示無異議的評審通過人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認；具有職稱評審權(quán)的用人單位，其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。

　　【評審標準】

　　職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。

　　各職稱系列國家標準由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。

　　地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標準，結(jié)合本地區(qū)實際制定。

　　單位標準由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標準、地區(qū)標準，結(jié)合本單位實際制定。

　　地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。

　　【在線評審】

　　職稱評審委員會組建單位應當加強職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線評審，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。人力資源社會保障行政部門在保障信息安全和個人隱私的前提下，逐步開放職稱信息查詢驗證服務(wù)，積極探索實行職稱評審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

　　【權(quán)益保障】

　　在規(guī)范評審程序、細化有關(guān)要求、健全公開公示制度的同時，進一步提出，申報人對涉及本人的評審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復查、進行投訴，明確了申報人在職稱評審中的權(quán)利救濟措施。

　　強化了職稱評審誠信監(jiān)管，申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　祝小伙伴們都能早日進階！