職稱評(píng)審有什么優(yōu)點(diǎn)？如何評(píng)審呢？

　　很多人問(wèn)職稱到底有什么用呢？今天德誠(chéng)教育中心為大家分析分析。

　　01職稱到底有什么用？

　　(1)職稱落戶

　　職稱落戶是國(guó)家頒布的一項(xiàng)政策。幾乎一線城市都實(shí)行了職稱落戶政策，這是板上釘釘?shù)氖?，有職稱就可以免除很多不必要的麻煩。

　　(2)招聘入職

　　很多相關(guān)崗位都要求有職稱證書，并且薪資待遇與個(gè)人的職稱級(jí)別掛鉤。當(dāng)兩個(gè)人一起去面試時(shí)，別人有職稱而你沒(méi)有，那么你被篩選掉的可能性就極大。同樣，如果決定從事技術(shù)行業(yè)這一行，有職稱和沒(méi)有職稱對(duì)個(gè)人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展也有直接的掛鉤，隨著社會(huì)閱歷越多，這種需求就越強(qiáng)烈，否則，就容易被有職稱的新人替代，而那個(gè)時(shí)候再后悔，往往來(lái)不及了。

　　(3)社保問(wèn)題

　　目前在一些城市，社保金額會(huì)和職稱有一定關(guān)系。

　　(4)企業(yè)招投標(biāo)

　　沒(méi)有職稱的企業(yè)是沒(méi)有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱的人才的，這是硬性要求。

　　(5)資質(zhì)維護(hù)和辦理

　　相信所有的建筑企業(yè)應(yīng)該都懂資質(zhì)維護(hù)是什么意思，建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才的，沒(méi)有人才無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì)，也無(wú)法維持資質(zhì)的使用，一旦動(dòng)態(tài)核查，沒(méi)有職稱相關(guān)人員，資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷。

　　(6)資質(zhì)升級(jí)

　　當(dāng)具備一定職稱的人才的時(shí)候，如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱的人才，資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中需要更多數(shù)量，更高等級(jí)的職稱人才，這是規(guī)定。

　　02如何評(píng)審職稱？

　　(1)申報(bào)條件

　　不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請(qǐng)職稱的條件。

　　如果大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，可以申請(qǐng)中級(jí)工程師。而大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，就可申請(qǐng)中級(jí)工程師。所以要申報(bào)高級(jí)，就必須提升學(xué)歷到本科。

　　(2)準(zhǔn)備材料

　　職稱評(píng)審必不可缺的就是材料，這也是整個(gè)職稱評(píng)審的重中之重。

　　(3)業(yè)績(jī)

　　業(yè)績(jī)數(shù)量、規(guī)模大小以及參與度是至關(guān)重要的材料，反映了多年以來(lái)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及研究，準(zhǔn)備材料的時(shí)候需要盡可能提供規(guī)模較大并且個(gè)人參與程度較高的項(xiàng)目證明。

　　(4)論文

　　一般要求中級(jí)工程師論文1-2篇，字?jǐn)?shù)3000字左右；高級(jí)工程師要求論文2-3篇，其中1篇要求發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。

　　在職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)要求當(dāng)中，論文的質(zhì)量很重要，并且發(fā)布論文的周刊也要選擇得當(dāng)，論文是否發(fā)表核心期刊在評(píng)審老師眼中也是較為重要的。

　　職稱評(píng)定有一個(gè)很重要的一點(diǎn)，就是很多材料都需要蓋公章。這個(gè)需要大家自己先爭(zhēng)取本公司管理層同意，如果公司不是很愿意配合敲章，那你的職稱可是有些危險(xiǎn)了。