自考學歷社會認可嗎？HR又是如何看待這種學歷的

　　--自考生最困擾的問題是什么？

　　--社會對自考學歷是否認可！

　　一直以來，通過自考提升的學歷就飽受爭議。有的人認為自考學歷不被企業(yè)認可，在HR眼中一無是處，考了也沒用；還有人認為自考學歷是僅次于全日制學歷的。不僅含金量高而且國家認可。

　　HR如何看自考

　　任何事情都是有兩面性的，自考學歷也不例外，因為關注度高，所以爭議大。那你們在意的HR真實的想法是怎樣的呢？

　　@中小型公司HR

　　像我們中小型企業(yè)更看重的是工作中的能力，入職后你能給公司帶來什么才是最重要的，中小企業(yè)多半是處于發(fā)展中階段，我們希望的是快速成長。

　　不可否認，學歷是敲門磚，但我們不會去糾結(jié)你是全日制還是自考。有些全日制專、本的員工入職后也會出現(xiàn)眼高手低、能力欠缺的問題。

　　所以學歷和能力相比較，我們更在意后者。

　　@500強企業(yè)HR

　　對于500強的企業(yè)，除了看工作能力，對于個人修養(yǎng)也是比較關注的，先入為主的想法就是重點大學的畢業(yè)生素養(yǎng)相對高一些，當然了這個也不能以偏概全，事情沒有絕對的。

　　但是在招聘的時候全日制學歷就是我們的硬性要求，不過也有例外，對于非全日制學歷的應聘者，如果你的履歷真的很棒，破格錄取也是可以的。

　　所以如果沒有學歷你連競爭的機會都沒有，有了自考學歷至少你還能拼一把。

　　為什么每個質(zhì)疑自考含金量的總會提到“HR什么態(tài)度”、“HR認可嗎”，因為自考提升學歷很多是為了找工作、升職，那么HR的觀點就代表了社會大多數(shù)人對自考的態(tài)度。

　　自考是這樣的

　　自學考試從1981年經(jīng)國務院批準創(chuàng)立至今（2020年），累計超過4800+萬人參加自考。

　　學歷只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標準。自考學歷含金量僅次于統(tǒng)招全日制學歷，并且國家認可，學信網(wǎng)上也能查到。連國家都給了自考一個“名分”，我們?yōu)槭裁催€要質(zhì)疑呢？

　　其實在HR眼中，除了985、211學校以外，二本、三本、?？七€是自考區(qū)別已經(jīng)不大了。

　　自考后會怎樣

　　播妹這里有一份自考畢業(yè)生漲薪比例圖，大家可以看一下：60%自考畢業(yè)生跳槽后薪資會增長，43%的考生可以漲薪2000元以上。

　　參加自考后，畢業(yè)生們不僅在薪資上有了增加，同樣也磨練了自信，大部分自考生在職場上是真的有進步的：

　　@詩雨

　　面試6家，拿到offer的有3家，只有一家問我是不是統(tǒng)招畢業(yè)。我沒有膽怯，直接就告訴她我是自考，但是學信網(wǎng)上是可以查到的。然后就是面技術(shù)、談薪資、最后錄取。

　　自考學歷是我通過努力學習拿到的，我沒有什么擔心、害怕的，面對質(zhì)疑，我有骨氣說出來。

　　@黃博士

　　我是通過網(wǎng)上投簡歷找工作的，很多崗位都是要求本科及以上學歷，并沒有說一定是統(tǒng)招，有面試電話我就去，然后通過自己的魅力打動人事，當然了，我的魅力就是我的工作能力。

　　比?？茖W歷的面試機會多了，機會多選擇就多，現(xiàn)在的工作無論是薪資還是工作環(huán)境我都很滿意，感謝自己選擇了自考。

　　你還在猶豫嗎

　　要知道，對于所有人來說，學歷的用處取決于我們自己，而不是這個學歷。如果你想做的事情，剛好因為沒有學歷而被限制，那么自考學歷對你會大有用處的！

　　踏出第一步，未來才能有第二步、第三步···國家都給了社會考生一個再次提升的機會，你為什么不給自己一次機會呢？

　　如果你有提升學歷的需求，可以咨詢德誠教育服務中心。