自考兩大“爆款”專業(yè)
2021-07-10 11:30 德誠(chéng)教育 177
面對(duì)“琳瑯滿目”的自考專業(yè),我該怎樣選呢?不知道該選什么專業(yè)的同學(xué)們,不妨來看看這兩款“爆款”專業(yè)吧!
自考專業(yè)-參加自考該選什么專業(yè)呢?
【2大“爆款”專業(yè)】
這些專業(yè)能成為爆款,究竟好在哪里?我們接下來一一揭秘:
01 學(xué)前教育
為什么一再推薦學(xué)前教育這個(gè)專業(yè)?我們分析過很多遍,但最重要的是:它是剛需類專業(yè)!
1)剛需類專業(yè),就業(yè)率高
什么叫做剛需類專業(yè)?
就是這些專業(yè)培養(yǎng)出來的人才,他們從事的工作是社會(huì)剛需的。完全不用擔(dān)心找不到工作!也不用擔(dān)心工資不夠高!
就比如:老師、律師、醫(yī)生……這些都屬于剛需,是社會(huì)的中堅(jiān)力量。 人民日?qǐng)?bào)的官微上曾做過一個(gè)數(shù)據(jù)分析:本科生就業(yè)率最高的學(xué)科門類,教育學(xué)排行前三!
在去年疫情影響的情況下,其他專業(yè)的學(xué)生叫苦不停,不停的說“就業(yè)難”。而教育類專業(yè)的學(xué)生,默默的考公立教師,進(jìn)入體制內(nèi)旱澇保收?;蛘呤羌尤朐诰€教育這樣的風(fēng)口行業(yè),挑戰(zhàn)高薪!
2)國(guó)家重視度高
今年從年初到現(xiàn)在,更是出臺(tái)了很多關(guān)于提升教師待遇的文件。國(guó)家重視、待遇提升、編制增加……想當(dāng)老師的話,現(xiàn)在就是最好的時(shí)機(jī)了。 而且,這些文件不只是說說而已。目前已經(jīng)有很多城市已經(jīng)落地實(shí)施了,比如浙江金華、義烏,還有河南、江西等城市,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了:教師工資超過當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
3)早教行業(yè)騰飛
早教行業(yè)已經(jīng)火熱了這么多年,相信有孩子的寶媽最有體會(huì)。早教收費(fèi)高的背后,意味著利潤(rùn)也很高、人員成本很高。
想進(jìn)入這個(gè)朝陽行業(yè),學(xué)歷也是必須的,基本要求是大專。而公立幼兒園,還需要我們有教師資格證。
所以,不管是想成為公立幼兒園的老師,或者是早教老師,學(xué)歷都是敲門磚!
02 人力資源管理
很多人會(huì)覺得人力資源管理專業(yè)是萬金油。但其實(shí),它需要掌握的技能是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。
1)職場(chǎng)地位高
目前很多公司的人事部門都轉(zhuǎn)為了人力資源部門,除了招聘,還要管培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞資關(guān)系等等。
而人力資源部門,和行政部、財(cái)務(wù)部一起,并稱為公司的三駕馬車。它的戰(zhàn)略地位,由此可見。有遠(yuǎn)見的公司老板,都會(huì)非常重視這個(gè)部門??梢哉f,各公司的人資部門,都是核心要害部門。
所以說,人力資源管理是所有管理工作中,距離權(quán)力最近的層次。工作穩(wěn)定,上升通道順暢,而且不用擔(dān)心年齡壓力。 專業(yè)人人才稀缺,目前,人力資源管理分為六大模塊:
【六大模塊】
1、人力資源規(guī)劃
2、招聘與配置
3、培訓(xùn)與開發(fā)
4、績(jī)效管理
5、薪酬福利管理
6、勞動(dòng)關(guān)系管理
所以,這個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容也是圍繞著這六大模塊的。從供求關(guān)系來看,這個(gè)專業(yè)是管理行業(yè)中的“寵兒”!
據(jù)可靠數(shù)據(jù)可知:HR人才的缺口高達(dá)50萬人以上。
目前,掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員,十分稀缺。所以,自考人們沖呀!
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