評(píng)職稱到底有什么好？

　　評(píng)職稱的人數(shù)年年在增長(zhǎng)，評(píng)職稱到底有什么好，有了職稱會(huì)有哪些利好，今天就來(lái)看看評(píng)職稱到底好在哪些方面吧。

　　01 職稱是什么？

　　職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

　　專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

　　02 為什么要評(píng)職稱？

　　自2016政府印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》中明確表明，職稱對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不做作統(tǒng)一要求。

　　在不要求計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)之后，之前卡在這兩方面的工程師紛紛申報(bào)。申報(bào)人數(shù)成倍增加但是通過(guò)率沒有變，但和之前相比職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率并沒有提高。

　　因?yàn)槊磕甑穆毞Q評(píng)審都有一個(gè)隱藏的通過(guò)率，超過(guò)一定比例，那就很有可能錯(cuò)失今年的職稱證書。（如果想讓自己一次通過(guò)職稱評(píng)審的話，可以在后臺(tái)聯(lián)系職稱評(píng)審的老師，他們會(huì)根據(jù)你個(gè)人的條件，制定出不同的申報(bào)方案。）

　　那為什么職稱評(píng)審的通過(guò)率并不高，每年的申報(bào)人數(shù)還是那么多？并且有些人一次沒過(guò)，兩次沒過(guò)，但還是堅(jiān)持在申報(bào)？

　　那是因?yàn)閾碛新毞Q證書之后，不僅可以提升你的社會(huì)地位、升職加薪、人才落戶，而且還可以作為企業(yè)招、投標(biāo)和企業(yè)升級(jí)的資質(zhì)。很多公司都是缺這種人才的，如果你手上握著這種證書的話，根本不用愁找不到好的工作。

　　03 評(píng)職稱好在哪？

　　1）體現(xiàn)個(gè)人能力

　　職稱是國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦予的資格，它體現(xiàn)了人才的能力和技術(shù)水平，具有較高的社會(huì)公認(rèn)度。

　　證書一旦取得，任職資格不會(huì)被取消，它會(huì)一直跟隨您終生，將來(lái)調(diào)動(dòng)到新單位以后，新單位會(huì)根據(jù)證書對(duì)你的資格進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)有效以后，新單位就可以據(jù)此對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘任，您會(huì)享受同等的待遇，不用重新開始。

　　2）找到優(yōu)質(zhì)的工作

　　在找工作層面來(lái)說(shuō)職稱評(píng)定可以說(shuō)職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，因?yàn)橐话闱闆r下面試的時(shí)候你就是一張白紙，對(duì)方不了解你。

　　但是職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是國(guó)家對(duì)您專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可，這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

　　3）升職加薪

　　無(wú)論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒有資質(zhì)是絕對(duì)不可能的施工的。

　　對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審的必備條件。進(jìn)而可以表現(xiàn)出職稱證書就可以作為升職加薪的一個(gè)敲門磚。

　　4）人才落戶

　　除了可以升職加薪以外，職稱還可以作為積分落戶的加分項(xiàng)。就拿廣州來(lái)說(shuō)的話，初級(jí)職稱可以加20-30分；中級(jí)職稱可以加30-40分；而具備中級(jí)工程師以上的職稱可以直接申請(qǐng)當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>

　　最讓人心動(dòng)的還是，它可以直接領(lǐng)取政府的補(bǔ)貼，等級(jí)越高，所領(lǐng)取的補(bǔ)貼也就越高。

　　【政府補(bǔ)貼】

　　1）珠海市

　　根據(jù)“珠海英才計(jì)劃”相關(guān)內(nèi)容，2019年6月，珠海出臺(tái)《珠海市企業(yè)新引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。

　　正高級(jí)和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬(wàn)元和25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。

　　中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、全日制碩士研究生、高級(jí)技師每人發(fā)放3.8萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼，全日制本科、技師每人發(fā)放2.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼分兩年兩次等額發(fā)放。

　　2）東莞市

　　具有正高級(jí)職稱的人才，能享受的最高補(bǔ)貼額度為30萬(wàn)元，副高級(jí)職稱或博士能夠申請(qǐng)20萬(wàn)元的補(bǔ)貼（均分五年等額發(fā)放）。

　　3）佛山市

　　在佛山，正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

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