2021廣東省初次職稱考核認(rèn)定有哪些規(guī)定呢？

　　想通過初級(jí)職稱評(píng)審，這些規(guī)定你要知道！下面來看看廣東的初級(jí)評(píng)審都有哪些規(guī)定吧！

　　第一條 為規(guī)范我省初次職稱考核認(rèn)定工作，根據(jù)國家職稱制度改革要求和《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 初次職稱考核認(rèn)定，是指由用人單位和職稱評(píng)審委員會(huì)分別對(duì)考核認(rèn)定對(duì)象從事專業(yè)技術(shù)工作的品德、業(yè)績(jī)、能力的表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)議后認(rèn)定相應(yīng)職稱的一種評(píng)審方式。是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生相應(yīng)職稱的簡(jiǎn)化評(píng)審。

　　第三條 初次職稱考核認(rèn)定對(duì)象范圍，包括在全省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，具備國家承認(rèn)的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)專科、中專畢業(yè)等學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，以及技工院校畢業(yè)生?？己苏J(rèn)定的職稱層級(jí)范圍包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)層級(jí)。

　　第四條 用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位申請(qǐng)初次職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行考核評(píng)議，職稱評(píng)審委員會(huì)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)初次職稱的認(rèn)定，人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)并發(fā)證。

　　第五條 申報(bào)人從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，并符合以下條件的，可申請(qǐng)初次職稱考核認(rèn)定:

　?。ㄒ唬┲袑；蚣脊ぴ盒Ｖ屑?jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為員級(jí)職稱；

　?。ǘ┐髮W(xué)專科或技工院校高級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；

　?。ㄈ┐髮W(xué)本科或預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；

　　（四）研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；

　　（五）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為中級(jí)職稱；

　?。┎┦垦芯可厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認(rèn)定為中級(jí)職稱。

　　第六條 有下列情形之一的，不符合初次職稱考核認(rèn)定條件：

　　（一）從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的；

　?。ǘ┓侨罩茖W(xué)歷的；

　?。ㄈ┮讶〉寐毞Q的；

　?。ㄋ模┎环挠萌藛挝还ぷ靼才呕虿粍偃螌I(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。

　　第七條 初次職稱考核認(rèn)定程序：

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人向用人單位提出初次職稱考核認(rèn)定申請(qǐng)，提交符合規(guī)定的申請(qǐng)材料；

　　（二）考核評(píng)議。用人單位對(duì)申報(bào)人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核并考核評(píng)議；對(duì)考核評(píng)議通過人員，應(yīng)在單位公示不少于5個(gè)工作日；

　　（三）審核報(bào)送。用人單位按照管理權(quán)限，將考核評(píng)議通過、且經(jīng)公示無異議的申報(bào)人材料報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。非公有制用人單位可通過人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立的申報(bào)點(diǎn)匯總后，報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室；

　　（四）評(píng)審認(rèn)定。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室提交職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定。職稱評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為通過；

　?。ㄎ澹┕尽Ｂ毞Q評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)認(rèn)定通過人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示；

　　（六）審核確認(rèn)。經(jīng)公示無異議的認(rèn)定通過人員，由職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)。人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)后發(fā)放職稱證書。公示有異議的，參照評(píng)審有關(guān)規(guī)定處理。

　　認(rèn)定通過人員參加高一層級(jí)職稱評(píng)審的資歷自職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定通過日期起算。

　　第八條 初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┏醮温毞Q考核認(rèn)定申報(bào)表一式一份；

　　（二）業(yè)績(jī)成果材料。

　　第九條 實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)，不開展相應(yīng)考核認(rèn)定。

　　第十條 本規(guī)定由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自2020年9月1日起施行。《關(guān)于印發(fā)〈廣東省大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定暫行辦法〉的通知》（粵人職〔1998〕15號(hào)）同時(shí)廢止。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

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