14個(gè)問(wèn)答，解決職稱評(píng)審所有的困惑

　　提及職稱評(píng)審，你了解多少呢？今年職稱評(píng)審有哪些變化呢？相信大家都有很多疑惑，今天德誠(chéng)教育為大家解疑答惑，14個(gè)問(wèn)答一次解決職稱問(wèn)題。

　　1.職稱評(píng)審是什么？

　　職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

　　2.職稱評(píng)審對(duì)象

　　《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用該規(guī)定。

　　3.今年職稱評(píng)審有哪些新變化？

　　為了進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，廣東著力從品德、能力、業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)的細(xì)化和創(chuàng)新。

　　為避免簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)劃定導(dǎo)致職稱評(píng)審結(jié)果偏離實(shí)際，廣東各行業(yè)主管部門在研究制定本系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將根據(jù)地區(qū)實(shí)際制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　在今年的職稱評(píng)審中，省人社廳推出多項(xiàng)舉措精簡(jiǎn)流程與材料，“減負(fù)”成為職稱制度改革的關(guān)鍵詞之一。

　　4.職稱評(píng)審由哪些部門負(fù)責(zé)？

　　國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門，負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。

　　縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門，負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

　　行業(yè)主管部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評(píng)審管理和實(shí)施工作。

　　5.職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

　　職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。各職稱系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門制定。

　　地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。

　　單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。

　　地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。點(diǎn)擊查看源網(wǎng)頁(yè)

　　6.職稱評(píng)審的主體是？

　　各地區(qū)、各部門以及用人單位等開(kāi)展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

　　7.申報(bào)人有哪些要求？

　　申報(bào)職稱評(píng)審的人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才。

　　8.哪些人員不得申報(bào)？

　　離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　9.評(píng)審的基本程序是？

　　職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。

　　申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　其實(shí)職稱可以分為初級(jí)職稱，中級(jí)職稱和高級(jí)職稱。其中，初級(jí)職稱也叫做助理工程師，廣東省規(guī)定逐級(jí)評(píng)審以后，一般都要求從助理職稱起評(píng)。點(diǎn)擊查看源網(wǎng)頁(yè)

　　10.學(xué)歷、工作要求有哪些要求？

　?。?）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

　　（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得技術(shù)員職稱后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作2年以上。

　?。?）中專畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

　　11.學(xué)時(shí)證明有哪些要求？

　　申報(bào)評(píng)審助理級(jí)別資格，需提交近一年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明，每年累計(jì)不少于十二天或72個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)，并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。

　　值得一提的是，2020年準(zhǔn)備出臺(tái)的政策 ，要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí)公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)按照30學(xué)時(shí)，專業(yè)60學(xué)時(shí)，總需90學(xué)時(shí)。所以學(xué)時(shí)不夠的朋友們，要注意了。

　　12.工作業(yè)績(jī)有什么要求？

　　提交任職以來(lái)的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料，即作品、成果、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明，或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門較高評(píng)價(jià)和肯定的鑒定證書(shū)、文字評(píng)述材料等。

　　13.論文著作有哪些要求？

　　初級(jí)職稱：沒(méi)有論文要求

　　中級(jí)職稱：在刊號(hào)為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，還要一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告(佛山、東莞、湛江地區(qū)需要兩篇論文，輕工工程系列，電子技術(shù)也需要2篇）。

　　高級(jí)職稱：在刊號(hào)為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表兩篇論文，還要一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。

　　注：部分地級(jí)市要求對(duì)所有送審論文進(jìn)行查重，抄襲率不能超過(guò)30%，具體要看各地評(píng)委會(huì)的相關(guān)要求。

　　14.相關(guān)證明有什么要求？

　　能夠證明所在單位工作的材料：社保（半年以上，）、工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告、電子照片等。

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