你知道嗎？職稱論文發(fā)表也要講究方法

　　職稱評審無小事，只要每個小細(xì)節(jié)都能注意到，才可以順利評上職稱，走上升職加薪之路。今天，德誠教育中心給大家說說怎么高效發(fā)表職稱論文的那些事兒。

　　其實，職稱論文發(fā)表是有技巧可循的，掌握一定的方法，真的可以提高職稱論文發(fā)表的概率。

　　一、及時在評定職稱之前發(fā)表論文

　　這一點非常重要，寫論文、發(fā)論文前，一定要明確職稱評定時間，因為一般論文發(fā)表的時間為3個月左右，像是核心期刊可能會長達半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到。論文發(fā)表出刊后，數(shù)據(jù)庫一般2-3個月后才能收錄進去，因此，還需要考慮3個月的收錄時間。鑒于此，小編提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準(zhǔn)備。

　　1）省級、國家級期刊的職稱論文發(fā)表需要提前4-6個月準(zhǔn)備

　　我們都知道，省級國家級別的刊物算是普刊，它也是職稱發(fā)表的起跑線，相對來說，從期刊的選擇到發(fā)表成功的時間不需要很久，有些刊物快的話基本2個月左右，慢點的話也就3個月左右，但是前提是你的論文已經(jīng)通過審稿并確定版面了，這里還牽扯到論文的投稿數(shù)量問題，如果一個刊物雖然說是普刊，但是在業(yè)內(nèi)的影響非常大，那么向其投稿的作者肯定不會少，這就需要作者有足夠的耐心等待通知了。

　　2）核心期刊的職稱論文發(fā)表需要提前6-10個月準(zhǔn)備

　　如果你想要投稿核心期刊，那么時間方面會更長了，從審稿修改到錄取至出刊也需要6個月左右。一個核心期刊的每期刊載量是有限的，這就猶如是一個獨木橋，都想過去，但是木頭只有一根。此時你就需要珍惜編輯看到你論文的機會，用大量的時間來提高自己論文的創(chuàng)新度和針對性，雜志社編輯那里論文如海，如果編輯連你的第一段都沒看完就關(guān)閉了，可想而知，機會就是這么浪費的，即使編輯能讀完你的論文，也不代表就通過，可能論文還需要修改和潤色，這種情況也可能會重復(fù)的修改來達到要求，這樣一去一來的，時間就這么過去了。

　　二、撰寫職稱論文三個注意點

　　1）論文不能抄襲

　　職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎(chǔ)上進行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。

　　2）職稱論文必須具有邏輯性

　　很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：

　　a.文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯位;

　　b.文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

　　3）職稱論文必須具有客觀性

　　文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應(yīng)盡量以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”、“我覺得”、“我認(rèn)為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認(rèn)為”。

　　三、選擇合適的論文期刊

　　選擇期刊一定要擦亮眼睛，現(xiàn)在有很多作者沒法識別期刊的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認(rèn)栽，又耽誤評職稱時間。除此之外，職稱論文的發(fā)表在選擇期刊的時候我們需要注意的是職稱晉升中有沒有對發(fā)表的期刊進行規(guī)定，指定某個期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。在保證期刊符合職稱評審要求的前提下，作者還需從期刊本身出發(fā)，選擇最為合適的期刊。

　　1）期刊領(lǐng)域

　　看期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域是否與我們文章相匹配，這顯然是相當(dāng)重要的。除外，期刊發(fā)表論文的主題和研究方向也是一個比較重要的因素，這時就要了解該期刊以往征收的內(nèi)容和期刊論文的方向了。

　　2）期刊出版細(xì)節(jié)

　　這個主要是針對期刊的收錄類型出發(fā)的，認(rèn)真辨別目標(biāo)期刊是收錄發(fā)表評論、案例研究還是綜述論文，以確保我們投稿時目標(biāo)期刊接受這些類型的稿件，這樣我們的論文才不會被拒收。

　　3）期刊審稿速度

　　有些領(lǐng)域期刊的審稿周期比較長，長達半年以上也是比較常見的。還有一些期刊雖然接收速度較快，但或許過了將近一年才會收到校稿通知并見刊。因此，作者對這方面如果比較在意的話，建議提前了解一下這些信息，可以在論壇上詢問一些投過該期刊的前輩，也可以跟小編咨詢一下。

　　四、注意論文的有效性周期是多久

　　論文發(fā)表要趁早，這是從競爭人數(shù)、版面限制、審稿周期等綜合方面來說的，但是評職稱發(fā)論文決不能盲目追求【早】字。

　　1）對時間點的要求

　　有的省份會對評職論文有時間限制，比如有的地方規(guī)定，一年內(nèi)的文章是有效的，那么你一年零一天以前見刊的文章就屬于無效論文。評職的時候一定要看清文件要求，做好預(yù)算，以免悶頭吃大虧。

　　2）對核心期刊有效期的規(guī)定

　　這個主要是針對核心期刊換屆的情況，每個單位的規(guī)定各有不同。

　　在我國，自從有了核心期刊以后已經(jīng)有了8個版本，每一個版本的核心期刊目錄都是按照慣例四年一評選，08年以后改革了，變成每三年一評選，到現(xiàn)在，我們用的是2017版的核心目錄。

　　大多數(shù)單位的情況是從目錄公布以后開始算起，就是下面的這種情況：

　　92版核心有效期92年1月--95年12月

　　96版核心有效期96年1月--99年12月

　　00版核心有效期00年1月--03年12月

　　04版核心有效期04年1月--07年12月

　　08版核心有效期08年1月--11年12月

　　11版核心有效期12年1月--15年9月

　　14版核心有效期15年9月--18年12月

　　按照這個規(guī)律的話，17版的核心有效期是：18年12月--21年（核心目錄公布）

　　但是也有的單位是根據(jù)核心目錄的年份算的，比如17版的核心目錄有效期是在2017-2020年，這種是少數(shù)情況，但是存在。如果你的單位是這樣規(guī)定的，19-20年發(fā)文章的時候一定要注意一下，萬一期刊不是下一屆核心了，就有點麻煩。

　　最后，祝：職稱評審順利通過！

　　對于職稱論文，如果您還有其他疑問，可以聯(lián)系小編或者后臺留言，我們?yōu)槟鹨山饣螅?/p>