大專和本科差的不僅僅是1年的時間

　　大專和本科之間，不僅僅是一年之差，還有工資的差距，本科學歷的基本工資比?？茖W歷高是毋庸置疑的。每每這時，都會懊惱自己為啥不是本科學歷。幸好現(xiàn)在還可以提升成人學歷，所以在職人士都在爭先提升自己。因為學歷在手，自己的路也會走得更穩(wěn)妥。那么，學歷有哪些優(yōu)勢，下面德誠教育為大家列舉下學歷的六大作用吧。

　　學歷提升七大優(yōu)勢

　　一、學歷是找工作的敲門磚

　　沒有學歷不代表沒有工作，但是不可否認的是，一些行業(yè)尤其是高水平的行業(yè)部門是存在“隱形”門檻的，非名牌大學不收，非“985”不要。學歷越高，起點越高，你的選擇也會越多。

　　二、學歷是考公務員的最低要求

　　公務員工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，現(xiàn)在許多人都想做公務員，而人事部規(guī)定，公務員崗位需要通過公務員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠帧?/p>

　　三、學歷是職稱評定的基本要求

　　如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領(lǐng)導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

　　四、學歷是員工晉升的首要要求

　　許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，而且不少單位如學校或法院等會規(guī)定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦锌赡苊媾R下崗失業(yè)的危險。

　　五、學歷是工資定級的一道坎

　　大部分的企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優(yōu)勢!

　　六、學歷是考研的基礎(chǔ)

　　有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學歷報考研究生，盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

　　看完上述學歷的優(yōu)勢，是不是也想提升學歷呢，如果是的話，可以隨時聯(lián)系我們德誠教育，我們將為你提供專業(yè)的服務。